Додаток
до рішення Костопільської міської ради
від 05 червня 2024 року No1714
СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«КОСТОПІЛЬСЬКА БАГАТОПРОФІЛЬНА ЛІКАРНЯ
ІНТЕНСИВНОГО ЛІКУВАННЯ»
КОСТОПІЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
у новій редакції
(код ЄДРПОУ 01999907)
м. Костопіль - 2024
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Цей Статут визначає правові та економічні основи організації діяльності комунального некомерційного підприємства «Костопільська багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» Костопільської міської ради.
1.2. Комунальне некомерційне підприємство «Костопільська багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» Костопільської міської ради (надалі - Підприємство) є закладом охорони здоров'я комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає послуги спеціалізованої медичної допомоги будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом.
1.3. Підприємство є правонаступником усього майна, всіх прав та обов'язків комунального некомерційного підприємства «Костопільська центральна районна лікарня» Костопільської районної ради.
1.4. Підприємство є правонаступником усього майна, всіх прав та обов'язків комунального некомерційного підприємства «Костопільська стоматологічна поліклініка» Костопільської міської ради.
1.5. Підприємство створене на базі майна, що є власністю Костопільської міської територіальної громади.
1.6. Засновником, Власником та органом управління майна Підприємства є Костопільська міська територіальна громада в особі Костопільської міської ради (надалі - Власник).
Галузеві функції управління здійснює відділ соціального захисту населення та охорони здоров'я Костопільської міської ради (далі - Орган управління).
Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Власнику та Органу управління.
1.7. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.
1.8. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) Підприємства або їх частини серед засновників (учасників), працівників комунального некомерційного підприємства (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску, виплати премій та матеріальної допомоги тощо), членів органів управління та інших пов'язаних з ними осіб.
1.9. Не вважається розподілом доходів Підприємства, в розумінні п. 1.8. Статуту, використання Підприємством власних доходів (прибутків) виключно для фінансування видатків на її утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.
1.10. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Господарським та Цивільним Кодексами України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов'язковими для всіх закладів охорони здоров'я, наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров'я України, загальнообов'язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідними рішеннями місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування та цим Статутом.
2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ
2.1. Найменування:
2.1.1. Повне найменування Підприємства комунальне некомерційне підприємство «Костопільська багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» Костопільської міської
ради;
2.1.2. Скорочене найменування Підприємства - КНП «Костопільська БЛІЛ» КМР.
2.2. Юридична адреса Підприємства: 35000, Рівненська область, Рівненський район, місто Костопіль, вулиця Степанська, будинок 52А.
2.3. Місця провадження Підприємством господарської діяльності з медичної практики:
35000, Рівненська область, Рівненський район, місто Костопіль, вулиця Степанська, будинок 52А.
3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
3.1. Основною метою діяльності Підприємства € забезпечення медичного обслуговування населення шляхом надання йому медичних послуг в порядку та обсязі, встановлених законодавством.
3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:
- створення умов, необхідних для забезпечення доступної та якісної медичної допомоги населенню, організації належного управління внутрішнім лікувально- Діагностичним процесом процесом та ефективного та ефективного використання майна та інших ресурсів Підприємства;
- надання пацієнтам відповідно до законодавства на безвідплатній та відплатній основі послуг спеціалізованої стаціонарної медичної допомоги, у тому числі екстреної (невідкладної), необхідної для забезпечення належних профілактики, діагностики і лікування хвороб, травм, отруєнь чи інших розладів здоров'я, медичного контролю за перебігом вагітності й ведення пологів і післяпологового періоду;
- надання кваліфікованої лікувально-діагностичної допомоги вагітним, роділлям, породіллям, новонародженим згідно з нормативами надання акушерсько-гінекологічної та неонаталогічної допомоги;
- надання пацієнтам відповідно до законодавства на безвідплатній та відплатній основі спеціалізованої амбулаторної медичної допомоги (спеціалізована медична практика);
- надання пацієнтам відповідно до законодавства на безвідплатній та відплатній основі спеціалізованої амбулаторної стоматологічної медичної допомоги, у тому числі екстреної (невідкладної);
- зубопротезування населення згідно з вимогами чинного законодавства України;
своєчасне та якісне проведення лікування з використанням комплексу необхідних і доступних методів, диференційований підхід до вибору методів та засобів лікування різних категорій хворих із забезпеченням принципів безперервності, послідовності та етапності, індивідуального підходу в організації та здійсненні діагностики лікування;
- забезпечення та контроль якості медичної допомоги хворим у межах затверджених Міністерством охорони здоров'я України, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров'я, клінічних протоколів, медичних стандартів а також передбачених законом інших норм, правил та нормативів, які регулюють діяльність у сфері охорони здоров'я України;
- організація надання невідкладної медичної допомоги відповідно до законодавства забезпечення пацієнтів медичною допомогою відповідного профілю, виходячи з показань та рівня лікарні, в умовах цілодобового стаціонару;
- подання обґрунтованих пропозицій щодо належного місця надання медичної допомоги за відсутності показань у медичній допомозі лікарні;
- організація, у разі потреби, надання пацієнтам медичної допомоги більш високого рівня спеціалізації на базі інших закладів охорони здоров'я шляхом направлення пацієнтів до цих закладів у порядку, встановленому законодавством;
- організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров'я з метою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування;
- проведення експертизи тимчасової непрацездатності, видача та продовження листків непрацездатності, контроль за видачою листків непрацездатності;
- направлення на медико-соціальну експертизу осіб зі стійкою втратою працездатності;
- проведення профілактичних оглядів;
- надання платних медичних та інших платних послуг населенню та юридичним особам, які не включені до переліків, затверджених Кабінетом Міністрів України, але потреба в яких виникає у населення та юридичних осіб;
- придбання, зберігання, перевезення, реалізація (відпуск), знищення, використання наркотичних засобів, психотропних речовин, прекурсорів;
- вивчення, аналіз основних інтегральних показників роботи, стану здоров'я та медичного обслуговування населення та надання пропозицій щодо їх покращення;
- розробка та проведення комплексних протиепідемічних і санітарно-гігієнічних заходів;
- організація та проведення з'їздів, конгресів, симпозіумів, науково-практичних конференцій, наукових форумів, круглих столів, семінарів тощо;
- навчально-методична, науково-дослідницька робота;
- здійснення іншої не забороненої законодавством діяльності, необхідної для належного забезпечення та підвищення якості лікувально-діагностичного процесу, управління ресурсами, розвитку та підвищення якості кадрового потенціалу Підприємства.
3.3. Підприємство може бути клінічною базою вищих медичних, фармацевтичних навчальних та науково-дослідних закладів (установ) усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.
3.4. Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на провадження господарської діяльності з медичної практики. Підприємство має право надавати медичні послуги лише за тими спеціальностями, які дозволені органом ліцензування. Якщо для провадження певних видів діяльності, передбачених Статутом, потрібний спеціальний дозвіл, Підприємство отримує його в порядку, визначеному законодавством України.
3.5. Підприємство має право займатися іншими, не передбаченими в даному Статуті і не забороненими законодавством України, видами діяльності, необхідної для належного забезпечення та підвищення якості лікувально-діагностичного процесу, управління ресурсами, розвитку Підприємства та підвищення якості кадрового потенціалу.
4. ПРАВОВИЙ СТАТУС
4.1. Підприємство є юридичною особою публічного права. Права та обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
4.2. Підприємство користується закріпленим за ним комунальним майном, що є власністю Костопільської міської територіальної громади в особі Костопільської міської ради, на праві оперативного управління.
4.3. Підприємство здійснює некомерційну господарську діяльність, організовує свою діяльність відповідно до фінансового плану, затвердженого Власником.
Підприємство самостійно організовує виробництво продукції (робіт, послуг) і реалізує її за цінами (тарифами), що визначаються в порядку, встановленому законодавством.
Підприємство самостійно встановлює плату за послуги, що надаються поза договорами про медичне обслуговування населення, які можуть надаватись згідно з чинним законодавством України, та затверджуються наказом Підприємства.
4.4. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, Державному казначействі України, круглу печатку та штамп зі своїм найменуванням та ідентифікаційним номером, інші печатки, передбачені законодавством, бланки з власними реквізитами та інші необхідні реквізити.
4.5. За своїм правовим статусом Підприємство є комунальним некомерційним підприємством і діє на принципах повного господарського розрахунку та самофінансування в поєднанні з бюджетним фінансуванням у порядку, визначеному чинним законодавством України.
4.6. Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
4.7. Для закупівель товарів, робіт чи послуг Підприємство застосовує процедури закупівель, визначені чинним законодавством України.
4.8. Підприємство самостійно відповідає за своїми зобов'язаннями усім своїм майном та коштами, відповідно до чинного законодавства України, крім основних фондів.
4.9. Підприємство не відповідає за зобов'язаннями Власника, а Власник не відповідає за зобов'язаннями Підприємства.
4.10. Держава, її органи не несуть відповідальності за зобов'язаннями Підприємства. Підприємство не відповідає за зобов'язаннями держави, її органів, а також інших підприємств, установ, організацій.
4.11. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
4.12. Підприємство має право укладати угоди (договори), набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов'язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.
Підприємство також укладає договори на надання послуг, відшкодування вартості наданих послуг тощо із Національною службою здоров'я України, Центрами первинної медико-санітарної допомоги, іншими закладами охорони здоров'я тощо.
Підприємство має право укладати договори зі страховими компаніями, в тому числі іноземними, на відшкодування наданої медичної допомоги застрахованим особам.
Підприємство може бути отримувачем (набувачем) гуманітарної допомоги відповідно до Закону України «Про гуманітарну допомогу» або бенефіціаром відповідно до Закону України «Про благодійну діяльність та благодійні організації».
4.13. Підприємство може приймати участь в державно-приватному партнерстві шляхом укладення договорів із фізичними та юридичними особами на користування на платній основі їхнім обладнанням, технікою, реактивами та іншим майном і товарно-матеріальними цінностями, в тому числі визначати оплату у відсотковому відношенні до вартості надаваних Підприємством послуг на такому обладнанні згідно з умовами укладеного договору.
4.14. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, розробляє штатний розпис і подає його на затвердження Власнику.
Підприємство має право залучати до виконання необхідних робіт та надання послуг на постійній чи тимчасовій основі відповідних спеціалістів на підставі цивільно-правових та інших договорів із виплатою винагороди, що не обмежується штатним розписом.
5. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ
5.1. Статутний капітал Підприємства становить 10,00 гривень (десять гривень 00 копійок) і формується за рахунок грошового внеску Власника на протязі одного року з дати державної реєстрації цього Статуту.
5.2. Майно Підприємства є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Власником, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
5.3. Відчуження, передача в оренду, заставу, позику, найм юридичним чи фізичним особам, а також списання основних засобів Підприємство здійснює за попередньою згодою Власника у межах чинного законодавства України.
5.4. Списання 3 балансу основних фондів, товарно-матеріальних цінностей здійснюється Підприємством у межах та порядку, визначених чинним законодавством України, за згодою Власника.
5.5. Списання з балансу не повністю замортизованих основних фондів здійснюється Підприємством у межах та порядку, визначених чинним законодавством України, за згодою Власника.
5.6. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:
5.6.1. Комунальне майно, передане Підприємству на праві оперативного управління; 5.6.2. Кошти державного та місцевого бюджетів (бюджетні кошти);
5.6.3. Власні надходження Підприємства: кошти від здачі в оренду (зі згоди Власника) майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг);
5.6.4. Цільові кошти;
5.6.5. Кошти, отримані за договорами з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення;
5.6.6. Кредити банків;
5.6.7. Майно, придбане в інших юридичних або фізичних осіб;
5.6.8. Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі;
5.6.9. Майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством України;
5.6.10. Інші джерела, не заборонені законодавством.
Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених законодавством України та за рішенням Власника.
5.7. Підприємство самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрями свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.
5.8. Підприємство у визначеному законодавством порядку самостійно організовує та здійснює бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства.
5.9. Власні надходження Підприємства використовуються відповідно до законодавства України.
5.10. Підприємство надає медичні послуги за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених чинним законодавством України, за фіксованими державними цінами.
5.11. Підприємство несе відповідальність за стан і використання майна, що знаходиться на балансі Підприємства.
6. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ
6.1. Підприємство має право:
6.1.1. Звертатися у порядку, встановленому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань.
6.1.2. Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей.
6.1.3. Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства.
6.1.4. Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку за погодженням з Власником в особі міського голови.
6.1.5. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.
6.1.6. Співпрацювати з іншими закладами охорони здоров'я, науковими установами та фізичними особами-підприємцями.
6.1.7. Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров'я за їх запитом.
6.1.8. Створювати структурні підрозділи Підприємства відповідно до законодавства України.
6.1.9. Здійснювати інші права, що не суперечать законодавству.
6.2. Підприємство зобов'язане:
6.2.1. Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
6.2.2. Здійснювати бухгалтерський облік, забезпечувати фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством.
6.2.3. Керуватись у своїй діяльності Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства охорони здоров'я України, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.
6.2.4. Планувати свою діяльність щодо реалізації мети та предмету діяльності Підприємства з урахуванням та у межах єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров'я.
6.2.5. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов'язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.
6.2.6. Розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників.
6.2.7. Акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
6.2.8. Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію Власника.
7. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
7.1. Управління Підприємством здійснює:
- Костопільська міська рада (Власник);
- Відділ соціального захисту населення та охорони здоров'я Костопільської міської ради - у межах галузевих повноважень (Орган управління).
7.2. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснюють:
- Генеральний директор;
- медичний директор.
Генеральний директор призначається на посаду і звільняється з посади Власником в особі міського голови шляхом укладання контракту на строк від трьох до п'яти років.
Генеральним директором може бути призначено лише особу, яка відповідає єдиним кваліфікаційним вимогам, що встановлюються Міністерством охорони здоров'я України.
Строк найму, права, обов'язки і відповідальність Генерального директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.
Медичний директор здійснює керівництво закладом охорони здоров'я (крім аптечних закладів) у порядку делегованих йому Генеральним директором повноважень з медичних питань, відповідно до чинного законодавства України.
Медичний директор призначається та звільняється з посади Генеральним директором за погодженням з Власником в особі міського голови.
7.3. Власник - Костопільська міська рада:
7.3.1. Визначає головні напрямки діяльності Підприємства, затверджує плани діяльності та звіти про їх виконання.
7.3.2. Затверджує Статут Підприємства та зміни до нього.
7.3.3. Власник в особі міського голови затверджує штатний розпис Підприємства на відповідний рік та зміни до нього.
7.3.4. Власник в особі Костопільської міської ради затверджує фінансовий план підприємства, а також зміни до нього.
7.3.5. Погоджує Підприємству кредитні договори та договори застави.
7.3.6. Укладає з Підприємством договори про надання медичного обслуговування за рахунок коштів міського бюджету.
7.3.7. Здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є власністю Костопільської міської територіальної громади та яке закріплене за Підприємством на праві оперативного управління.
7.3.8. Приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства, призначає ліквідаційну комісію, комісію з припинення, затверджує ліквідаційний баланс.
7.3.9. У разі проведення закупівлі за рахунок бюджетних коштів, кредиту / позики (отриманих під гарантію Власника), Власник в особі міського голови погоджує наміри про проведення закупівлі шляхом застосування однієї з конкурентних процедур та проведення закупівлі з використанням електронного каталогу.
7.3.10. У разі проведення закупівлі за рахунок бюджетних коштів, кредиту / позики (отриманих під гарантію Власника), крім випадків, передбачених у підпункту 7.3.9. пункту 7.3. даного Статуту, Власник в особі міського голови погоджує на етапі заключення господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами.
Не потребують такого погодження договори про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій щодо медичних послуг, що визначені Порядком реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення на відповідний рік, договори, укладені за результатами проведення закупівлі шляхом застосування однієї з конкурентних процедур, та договори про закупівлю, укладені з використанням електронного каталогу.
7.3.11. Власник в особі міського голови погоджує створення структурних підрозділів Підприємства.
7.3.12. Здійснює інші повноваження щодо управління роботою Підприємства згідно з чинним законодавством України.
7.4. Орган управління:
7.4.1. Створює умови для забезпечення розвитку розвитку матеріально-технічної бази Підприємства на рівні, достатньому для виконання завдань, передбачених Статутом Підприємства.
7.4.2. Здійснює контроль за дотриманням установчих документів Підприємства.
7.4.3. Здійснює контроль за недопущенням привілеїв чи обмежень (дискримінації) за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.
7.4.4. Забезпечує контроль за виконанням актів законодавства в галузі медицини, трудового законодавства, дотримання нормативів професійної діяльності, галузевих стандартів.
7.4.5. Сприяє розвитку міжнародного співробітництва Підприємства та впровадженню інвестиційних проектів.
7.4.6. Здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України та рішеннями Костопільської міської ради щодо контролю за організацією роботи Підприємства.
7.5. Генеральний директор Підприємства:
7.5.1. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Власника.
7.5.2.Керує виробничо-господарською та фінансово-економічною діяльністю підприємства.
7.5.3. Організовує роботу Підприємства щодо надання населенню медичної допомоги, згідно з вимогами нормативно-правових актів, розробляє та забезпечує реалізацію довгострокової стратегії розвитку Підприємства на основі потреб громади та ринкової ситуації.
7.5.4. Користується правом розпорядження майном та коштами Підприємства відповідно до законодавства та цього Статуту. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна.
7.5.5. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов'язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства.
7.5.6. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності і Делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України та установах банків поточні та інші рахунки.
7.5.7. У строки і в порядку, встановленому законодавством, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов'язковим.
7.5.8. Подає в установленому порядку Власнику річну, фінансову та іншу звітність Підприємства.
7.5.9. Забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації.
7.5.10. Приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші, передбачені законодавством про працю рішення в сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим штатним розписом.
7.5.11. Призначає на посаду та звільняє з посади заступника, медичного директора, заступників медичного директора, головного бухгалтера Підприємства за погодженням з Власником в особі міського голови.
7.5.12. Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному законодавством України.
7.5.13. Забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.
7.5.14. Вживає заходів щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов'язкових платежів.
7.5.15. Затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:
- положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства;
- порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки;
- порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів;
- річний план закупівель, план використання бюджетних коштів та зміни до них.
7.5.16. Несе відповідальність за збитки, завдані Підприємству з вини Генерального Директора, в порядку, визначеному законодавством.
7.5.17. Несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна і доходу згідно з вимогами законодавства, цього Статуту та укладених Підприємством договорів.
7.5.18. Вирішує інші питання, віднесені до компетенції Генерального директора Підприємства згідно із законодавством, цим Статутом, контрактом між Власником і Генеральним директором Підприємства.
7.6. Заступник генерального директора - головний бухгалтер несе персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність бухгалтерського обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.
7.7. У разі відсутності Генерального директора Підприємства або неможливості виконувати свої обов'язки з інших причин, обов'язки виконує заступник Генерального директора чи інша особа згідно з функціональними (посадовими) обов'язками.
8. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА
8.1. Структуру Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджує Генеральний директор за погодженням з Власником в особі міського голови.
8.2. Функціональні обов'язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються Генеральним директором.
8.3. Підприємство може створювати в своїй структурі відокремлені підрозділи. Відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого керівником Підприємства. Відокремлені підрозділи створюються за погодженням з Власником в особі міського голови.
8.4. Штатну чисельність Підприємства Генеральний директор визначає з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги, та подає на затвердження штатний розпис Власнику в особі міського голови.
9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
9.1. Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.
Представники первинної профспілкової організації представляють інтереси працівників в органах управління Підприємства відповідно до законодавства.
Підприємство зобов'язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні.
9.2. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися Генеральний директор Підприємства. Повноваження цих органів визначаються законодавством.
9.3. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.
9.4. Право укладання колективного договору надається Генеральному директору Підприємства, а від імені трудового колективу - голові профспілкового комітету.
Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.
9.5. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування працівників Підприємства, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.
9.6. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані в результаті його господарської некомерційної діяльності.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.
Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.
9.7. Працівники Підприємства проводять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.
10. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ
10.1. Підприємство самостійно здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності та веде обробку та облік персональних даних працівників, а також веде юридичну, фінансову та кадрову звітність. Порядок ведення бухгалтерського обліку та обліку персональних даних, статистичної, фінансової та кадрової звітності визначається чинним законодавством України.
10.2. Підприємство несе відповідальність за своєчасне і достовірне подання передбачених форм звітності відповідним органам.
10.3. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснює Власник та відповідні державні органи в межах їх повноважень та встановленого чинним законодавством України порядку.
10.4. Контроль якості надання медичної допомоги хворим на Підприємстві здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевим стандартам в сфері охорони здоров'я та законодавству.
11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
11.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Власника, а у випадках, передбачених законодавством України, за рішенням суду або відповідних органів державної влади.
11.2. У разі припинення Підприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) усі активи Підприємства передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.
11.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Власником або за рішенням суду.
11.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред'явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим ніж два місяці з дня опублікування рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію.
11.5. Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки.
Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Підприємства.
11.6. Із моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс та подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Підприємства, що ліквідується.
11.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
11.8. Працівникам Підприємства, які звільняються у зв'язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.
11.9. Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
11.10. Все, що не передбачено цим Статутом, регулюється законодавством України.
12. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА
12.1. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням Власника, шляхом викладення Статуту у новій редакції.
12.2. Зміни до цього Статуту підлягають обов'язковій державній реєстрації у порядку, встановленому законодавством України.
Секретар ради Давид ДІДУХ
